Career経歴
日本大学卒業後、税理士法人成迫会計事務所、塩原公認会計士事務所、株式会社シーユーシーを経て、当社。
ハンズオン型の医療機関向け経営コンサルティングに従事し、採用・医療機関の立ち上げを実施。医療を通じて食の大切さを実感し、現在は、食品・飲食業界のM&Aを担当。
Arisa
Ide井出 愛里沙
- アドバイザリー第二部
- アソシエイト
- 中途採用
Reason入社のきっかけ・理由を教えてください。
塚田さんから、新しい会社を作ることになったとご連絡いただいたことがきっかけです。もともと新卒で入社した会社の先輩後輩という関係だったこともあり、また一緒に働けたらいいなと思っていたので、当社の事業内容や今後の展望などについて話を聞き、創業時から携われることにとても興味を持ちました。
入社を決めた理由は3つあり、まず1つ目は当社がM&A支援に限らず、経営コンサルティングや人材紹介や教育事業も展開をしていることです。経営者や企業が抱えている経営課題は多岐にわたりますので、自社で提案できるサービスが複数あることで多角的にご支援ができると感じています。
2つ目は、魅力的な人が多く在籍していることです。入社を決断する前に、ボードメンバーはじめ部長や入社して間もないメンバーにも会わせていただきましたが、皆さんすごくいい雰囲気をまとっていて、メリハリや一体感のある会社なんだろうなと感じたのを覚えています。
そして3つ目は、キャリアパスが多岐にわたる点です。これについては会社の状況等もあるとは思いますが、個人的にはとても魅力的で、型にはまらずにキャリアを築いていけることに面白さを感じました。
Questions 1実際に入ってみてどうですか？
良い意味で想像を超え、楽しく働いています。スタートアップならではの組織課題もあるとは思いますが、このフェーズだからこそM&A経験豊富な経営陣と近い距離で多くのことを学ばせてもらい、お客様に対しても柔軟でスピード感のある対応ができています。そして、M&A支援だけではなく人材紹介や教育事業についても提案ができ、自社でサポートできる点でも、恵まれている環境だとも感じます。このようにお客様に対して多くの提案ができる環境であるからこそ、メンバー個人の積極性や論理的思考力・想像力が求められることは必然だと思いますし、その結果が会社の業績にダイレクトに反映されると思いますので、自分の行動を振り返ることを日々意識しています。
Questions 2今の業務について教えてください。
アドバイザリー本部のM&Aアドバイザーのメンバーとして従事しています。メインで食品・飲食セクターと介護・保育セクターを担当し、案件に応じてその他のセクターにも関与しています。過去の経歴から介護・保育は得意領域としていますが、これまでお客様と接する中で、「食」が人に与える影響の大きさに惹かれ、食品・飲食セクターにも携わりたいと自ら志望しました。提案活動から案件提案、ディール対応まで一貫して携わり、日々多くのことを得ながら仕事をしています。
Routine1日の流れについて教えてください。
- 07:00
- 起床
- 09:00
- 出社・メールチェック
- 10:00
- 面談やディール対応
- 12:00
- ランチ
- 13:00
- 面談やディール対応、提案活動
- 17:00
- 社内打ち合わせ
- 18:00
- 資料作成、翌日の準備
- 20:00
- 退社
Plan今後のキャリアプラン／抱負について教えて下さい。
携わりたいことや成し遂げたいことは沢山ありますが、目下の目標は3年以内に売上高1億以上の売上を作るM&Aアドバイザーになることです。自分自身がM&Aアドバイザーとして一人前になることで、見える世界や考えは変わる可能性も大いにありますが、現時点でその後やりたいことは2つあります。
まず1つ目は、アドバイザリー本部の中で営業第一線で日々従事するM&Aアドバイザーの支援をする“営業支援”の部隊を確立させることです。成果を上げ続ける営業担当が多い会社には、必ずと言っていいほど営業支援のバック体制が充実していますので、M&Aアドバイザーを経験したからこそできる強力な支援体制を作り上げて、貢献していきたいです。
2つ目は、PMIフェーズのコンサルティング業務に従事することです。M&Aは成約をすることがゴールではなく、そこからがスタートですし、お客様と一緒になって事業を作り上げていけることは、また違う喜びややりがいを感じられるのではと思っています。
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