Environment

働く環境を知る

オフィス紹介

温故知新（NEWOLD）を体現する拠点

本社がある表参道は、明治神宮へと続く由緒ある参道でありながら、国内外の最先端のビジネスやカルチャーが集まる場所です。
本社を構える「原宿ピアザビル」は、1973年に竣工した歴史ある建物です。時を重ねた風格を残しながら、現代の企業活動を支える機能性を兼ね備えたこの空間は、社名「NEWOLD」に込めた温故知新の想いを体現する場所でもあります。
私たちは、このオフィスから企業・人・地域の成長を実現し、新たな価値を創造し続けます。

キャリアステップ

企業や人の成長を支援し、自身の成長に繋がる

お客様の成長実現を支援する中でご自身の経験が積み重なっていくのはもちろん、
結果として更なるプロフェッショナル人材へと成長していきます。
そして、当社の業態だからこその強みを活かし、当社内でのキャリアステップだけでなく、買収先や投資先での責任者、
ご自身の起業支援など幅広い可能性を提供できます。

キャリアビジョンイメージ

成長実現の支援

M&A
アドバイザー
リクルーティング
アドバイザー

自身のキャリアも広がる

マネジメント
プロフェッショナル
グロース
アドバイザー

キャリアの可能性

当社経営陣
or 社内専門家
ファンド投資担当
投資先CxO / サーチャーVC
買収先子会社社長
当社出資における起業
起業支援
コーポレート部門に
おける責任者
新規事業責任者

教育研修制度 / フォロー制度

入社初週

入社時研修

入社後1か月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。
必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。
入社1〜5か月

入社後面談

入社1か月、3か月、5か月後に役員との1on1面談があります。
適宜実施

職位別研修

月1回ほど、アナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。
時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。

上長との1on1

必要に応じて1on1を実施しています。
日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

福利厚生・制度

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
交通費

通勤にかかる交通費を、月額30,000円を上限として支給し、日々の通勤をサポートしています。
産休・育休制度

産休・育休制度をはじめ、育児短時間勤務やテレワーク制度など、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。
資格取得補助制度

税理士や公認会計士といった専門資格から、日商簿記検定やMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）など実務に活かせる資格まで、幅広い資格取得にかかる費用を一部補助しています。
慶弔見舞金

結婚・出産祝金をはじめ、弔慰金や香典など、社員とご家族のライフイベントを支える慶弔見舞金制度を整えています。
インフルエンザ
予防接種補助金

従業員の健康維持と働きやすい環境づくりを目的に、希望者へ予防接種費用の補助を行なっています。
定期健康診断

年1回の健康診断を実施し、該当者には人間ドック費用の一部を補助する制度も設けています。